附属口腔医院关工委2012-2015年工作总结

为深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，中山大学附属口腔医院关工委围绕医院中心工作，以社会主义核心价值观为引领，坚持立德树人根本任务开展关心下一代工作，得到了群众的一致认可。现将有关情况总结如下：

一、组织健全，领导选配有力

医院党委高度重视关工委领导班子配备，党委书记担任关工委主任，亲自抓、总负责，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题；积极动员和选配具有丰富领导经验、热心关心下一代工作的低龄老领导担任关工委主要领导职务，如副主任由原党委书记（离休）担任，委员由原工会主席（离休）、原副院长（离任未退休）担任。关工委日常工作由党委办公室负责，确保及时掌握学生和青年教职工的思想情况和成长动态。

二、队伍稳定，发挥“五老”优势

医院关工委队伍稳定，全面贯彻党的教育方针，着力对我院学生及青年教职员工进行思想政治和道德品质教育，通过上党课、开展户外集体活动等多种方式，全面关心青少年健康成长，为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。2015年，我院凌均棨教授被评为“十大感动杏林人物”。

综上，在医院党委的重视、学校关工委的指导、各有关部门的支持下，医院关心下一代工作取得了较好的成绩，得到了广大教职工的充分肯定。我院关工委将在新形势下继续发扬党的优良传统，加强学生及青年教职工的思想道德教育，把医院关工委工作做实、做细、做精，做得更加扎实有效。

中山大学附属口腔医院关心下一代工作委员会

2015年11月25日